パート勤務４年のＧさん。４カ月前にメニエル病で入院し、今は自宅加療中です。会社から電話があり「一旦退職し、病気が治ったら、再度求職してほしい」と提案され、退職を決意しました。

Ｇさん「有給休暇を退職日前に消化できますか？ 」

相談員「現在、休職中で、労働の義務が免除されているので、有給を申請したとしても、会社は却下できます。この場合、却下は違法ではありません。ただし、会社が認めれば、それはそれでよいので、会社と話し合ってみたらどうですか。あとは、医者の判断が前提ですが、一旦復職し、有給を申請する方法もあります」 （＃175）