企業内の保育を請負う会社に勤務するＹさん。３年間非常勤で勤務し、常勤となりました。地域マネージャーから別な託児所への配転が告げられました。Ｙさんは、労働契約は勤務地限定なので「お願いはあっても命令はない」と反論。「いつでも非常勤に戻せる」と脅されました。