マスクができない体質のＹは、コロナ禍でフェイスシールドをして仕事をしてきた。園がマスク以外認めないことになった。診断書を出し、理由を求めたが、園は「方針だから」というだけだった。Ｙは担任を外され、雑用にまわされた。いまＹに対し退職勧奨が行われている。