製造ラインに立つＹさん（40代）。ミスをしたら上司に右目付近を２度殴られました。上司から謝罪はなく、むしろ脅してきました。

相談員「暴力行為ですね。暴力に至った経過を記述し、調査と就業規則にもとづいた処分を工場長（あるいはパワハラ上司の上司）に訴えましょう」