私物持ち込み禁止の倉庫で商品の箱詰め作業に従事する派遣労働者のＹさん。作業効率を考え、上司の承諾を得ず、私物の「メジャー」を持ち込みました。そのことが発覚し、自宅待機が命ぜられました。Ｙさんは弁護士をいれて労働審判で争うことになりました。