Ａさん（30代）は店舗内での受付・営業が仕事。勤務３年目です。

Ａさん「会社に退職すると口走ったら、認められてしまいました。これは解雇では？」

相談員「なぜ、口走ったのですか？」

Ａさん「年1回の人事評価が自分の評価と違うので、カーッとなりました」

相談員「どんな評価ですか？　賃金等はどれくらい下がりますか」

Ａさん「要努力との評価です。顧客獲得をしてほしい。今後の活躍を期待しているとのことでした。賃金も賞与も下がりません。賃金には連動していないんです」

相談員「顧客獲得は何人だった？」

Ａさん「昨年はゼロです」

相談員「退職すると言ったとき、会社の態度は？」

Ａさん「慰留されましたが、頭に血が上っていたので、そのまま面談室を出ました。翌日、退職願いを受理したと言われました」相談員「このケースは解雇ではなく、口頭による退職の申し出を会社が承諾したという事務手続きです。雇用を希望するなら、会社に謝り、退職願いを取り消してもらう必要があります」