300人規模の会社に勤めるＹさん（20代）は４年目で部署異動になった。上司が「仕事できない奴は死ね」など、連日暴言を吐く。医者の診断は適応障害。パワハラ防止と異動願いを会社に出したが、「パワハラは心の持ちようだ」と言われ、異動は却下されてしまった。