相談者「仕事中に同僚とケンカし、その日は無断で早退しました。気持ちが納まらないので翌日は欠勤しました。会社から連絡があり、上司と面談したところ、誓約書を書くように言われました。書かないとダメでしょうか」
回答 誓約書も仕事の一つだと思い、書いて提出してください。書くまで出勤停止なる可能性もあります。
あなたの行動は職場放棄・就労義務違反・規律違反です。誓約書をもとに、就業規則上の懲戒処分が検討されるでしょう。(#133)
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action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /www/a-mail/saitanet.or.jp/public_html/sairoren/wp/wp-includes/functions.php on line 6114breadcrumb-navxt
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相談者「仕事中に同僚とケンカし、その日は無断で早退しました。気持ちが納まらないので翌日は欠勤しました。会社から連絡があり、上司と面談したところ、誓約書を書くように言われました。書かないとダメでしょうか」
回答 誓約書も仕事の一つだと思い、書いて提出してください。書くまで出勤停止なる可能性もあります。
あなたの行動は職場放棄・就労義務違反・規律違反です。誓約書をもとに、就業規則上の懲戒処分が検討されるでしょう。(#133)