相談者  新人のパートが入ってきて、会社に有給が無いことが問題となりました。これをきっかけに有給休暇制度ができました。フルパートで10年働いているので20日分の有給休暇がもらえました。昨年の分は繰り越せないのでしょうか？

回答  繰り越せます。会社の中に、有給休暇が誕生したのではなく、有給休暇の申請方法や管理制度が初めてできたにすぎません。有給休暇は会社の認識の有無にかかわらず、法律が労働者に与えています。よって、会社に関係なく、昨年の分の有給休暇の権利は残っています。（＃103）